アンリツ株式会社（社長 濱田 宏一）は、2024年11月14日に一般社団法人「work with Pride」が策定する「PRIDE 指標2024」（企業・団体におけるLGBTQなどの性的マイノリティが働きやすい職場づくりに関する評価指標）において、最高位であるゴールド 認定を受けたことをお知らせいたします。

アンリツグループは「多様性の推進」をマテリアリティの一つとしており、多様な性を尊重する取り組みとして、LGBTQに対する理解の促進や制度整備を行っています。今年度は新たに「同性パートナーシップ制度」の導入やALLYの輪を広げる活動をスタートしました。

今後も、多様な人材がライフスタイルにあった働き方で「誰もがその人らしく」個性と能力を最大限に発揮できる企業風土づくりを推進してまいります。

アンリツの多様性の推進に関する取り組みの詳細はこちら
https://www.anritsu.com/ja-jp/about-anritsu/sustainability/diversity

◎PRIDE 指標について
「PRIDE 指標」は、LGBTQ+など性的マイノリティが働きやすい職場づくりを日本で実現するためにwork with Pride が2016 年に策定した日本で初めてとなるLGBTQ+に関する企業・団体等の取り組みの評価指標です。
Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5つの指標で構成されており、各指標内で指定の要件を満たしていれば点数が付与され、点数により、ゴールド、シルバー、ブロンズとして企業・団体が認定されます。

◎work with Pride について
一般社団法人work with Pride は、企業などの団体におけるLGBTQ+など性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する団体です。年に一回、企業・団体の人事・人権・ダイバーシティ担当者を主な対象に、LGBTQ＋に関するカンファレンスの開催や、『PRIDE 指標』、『レインボー認定』の運用等行なっています。
https://workwithpride.jp/