リリース発行企業:RCX Recruitment Inc.
■ 約8,000社の日系企業と7万人の日本人が暮らすタイ。その現地採用市場とは?
タイ日本人現地採用給与相場ガイド
現在、タイにはおよそ8,000社の日系企業が進出し、約7万人の日本人が生活しています。ビジネス環境の整備や生活インフラの充実により、東南アジア諸国の中でもタイは日本人にとって特に人気の高い国となっています。こうした背景のもと、日系企業では現地採用による日本人材のニーズが安定的に存在し、特に営業職や製造業関連職種を中心に求人の動きが活発です。
近年では「駐在員」ではなく、「現地採用」というスタイルでタイで働くことを選ぶ日本人も増加しており、その働き方は注目を集めています。では、実際にどのような職種で募集があるのか? 給与水準はどの程度なのか? 転職を考える際に押さえておきたい情報が数多くあります。
■ RCX Recruitmentが公開|最新のタイ求人データと給与相場を徹底調査
本リリースでは、タイでの就職・転職を専門にサポートする人材紹介会社「RCX Recruitment」が、日本人向け求人における最新の募集職種、給与相場、採用条件などを徹底的に調査・分析。営業・製造・IT・経理・コンサルティング・経営幹部など、幅広い職種における現地採用の実情を詳しくご紹介します。
■ タイで現地採用を目指す日本人へ|2025年の「求人動向」と「給与相場」を徹底解説
2025年現在、タイの現地採用市場では、日本人を対象とした求人ニーズが依然として高い水準にあります。 RCX Recruitmentでは、日本人向けに800件以上の求人情報を保有し、タイ現地での転職を目指す方々に向けて無料で人材紹介サービスを提供しています。
■ 日本人向け求人の約70%は「営業職」と「製造技術職」
タイにおける募集職種割合
RCXが取り扱う日本人向け求人を職種別に分類すると、「営業職」と「製造技術職」が最も多く、2つを合わせると全体の約70%を占めています。これは、タイに進出している日系製造業の多さ、そして日本人対応を必要とする営業ポジションの根強い需要が背景にあります。
職種 |求人割合
--------------------------|----------
営業職 |39%
製造技術者 |30%
ITプログラマー |8%
経理財務 |6%
コンサルティング |4%
経営幹部 |2%
一般事務 |2%
コールセンター |2%
士業(会計士等) |1%
接客業 |1%
その他 |5%
営業と技術職を中心に、タイ市場における「募集職種の傾向」が明確になっています。
参考サイト
■ 【職種別】タイ現地採用の給与相場(1バーツ=約4.5円)
タイの現地採用日本人の給与相場
職種 |給与レンジ(バーツ)|円換算(約)
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営業職 |60,000~120,000 |約27万~54万円
製造技術職 |80,000~130,000 |約36万~59万円
IT職 |70,000~120,000 |約32万~54万円
経理・財務 |80,000~150,000 |約36万~67.5万円
コンサル職 |100,000~200,000 |約45万~90万円
経営幹部 |100,000~200,000 |約45万~90万円
一般事務 |50,000~70,000 |約23万~32万円
接客 |50,000~80,000 |約23万~36万円
参考サイト
■ 【福利厚生】タイにおける日本人現地採用の導入率
- 賞与:年1~4ヶ月分(会社と職種による)
- ビザ&ワークパミット負担(導入率9割超)
- 健康診断(導入率8割ほど)
- 携帯電話支給(導入率7割ほど)
- 民間医療保険(導入率6割ほど)
- 通勤手当:固定or実費支給(導入率6割ほど)
- 赴任時の渡航費(導入率3割ほど)
- プロビデントファンド(退職金制度)(導入率3割ほど)
- 住宅手当:5,000~15,000バーツ/月(導入率2割ほど)
- 一時帰国手当(導入率2割ほど)
■ タイでの転職成功のための3大ポイント
- 専門スキルの習得営業・IT・財務・エンジニアなどの経験や資格を持つ人材は高給与帯でのオファーが増加中。
- マネジメント経験の有無部下のマネジメントやプロジェクトリード経験がある方は、経営幹部職での採用機会もあり。
- 語学力の強化英語やタイ語が話せる場合、ローカルマネジメント職での採用も期待できます。
■ 転職エージェント「RCX Recruitment」の強み
・過去10年間で500名以上の日本人採用支援実績あり
・タイに特化した非公開求人情報が豊富
・履歴書・職務経歴書のプロによる無料添削
・現地面接のアドバイス・給与交渉サポート
・業界別の採用傾向・求人動向に精通したコンサルタントが対応
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